Aslemetals Oy:n sitoumus eettiseen työelämään ja ihmisoikeuksien kunnioittamiseen
Sitoutuminen ihmisoikeuksiin ja ihmiskaupan vastaiseen toimintaan
Aslemetals Oy on sitoutunut harjoittamaan liiketoimintaansa eettisesti, vastuullisesti ja kaikkia sovellettavia lakeja sekä kansainvälisiä ihmisoikeusperiaatteita noudattaen.
Emme hyväksy missään muodossa:
ihmiskauppaa
pakkotyötä tai velkaorjuutta
tahdonvastaista työntekoa
lapsityövoimaa
työntekijöiden hyväksikäyttöä
harhaanjohtavia rekrytointikäytäntöjä
työntekijöiltä perittäviä rekrytointimaksuja
Kunnioitamme jokaisen työntekijän vapautta, oikeuksia ja ihmisarvoa. Työntekijöillä on oikeus säilyttää hallussaan omat henkilöllisyys- ja matkustusasiakirjansa, eikä heidän liikkumisvapauttaan saa rajoittaa.
Oikeudenmukainen rekrytointi ja työehdot
Aslemetals Oy sitoutuu:
antamaan työntekijöille selkeät tiedot työehdoista ennen työsuhteen alkamista
maksamaan palkat ja korvaukset sovellettavan lainsäädännön ja työehtosopimusten mukaisesti
olemaan perimättä työntekijöiltä rekrytointiin liittyviä maksuja tai kustannuksia
käyttämään vain laillisesti toimivia ja vastuullisia rekrytointi- ja henkilöstöpalvelukumppaneita
tarjoamaan turvallisen ja terveellisen työympäristön
Vastuullinen toimitusketju
Odotamme myös toimittajiemme, alihankkijoidemme ja muiden liikekumppaneidemme noudattavan samoja periaatteita. Toimittajien tulee sitoutua estämään ihmiskauppa, pakkotyö ja muut työelämän hyväksikäytön muodot omassa toiminnassaan ja toimitusketjussaan.
Ilmoituskanava
Kannustamme työntekijöitä, yhteistyökumppaneita ja muita sidosryhmiä ilmoittamaan epäillyistä väärinkäytöksistä tai tämän toimintaperiaatteen rikkomuksista ilman pelkoa vastatoimista. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja asianmukaisesti.
Sitoumus jatkuvaan kehittämiseen
Aslemetals Oy seuraa ja kehittää jatkuvasti vastuullisuuskäytäntöjään varmistaakseen, että toimintamme täyttää asiakkaidemme, viranomaisten sekä kansainvälisten standardien vaatimukset, mukaan lukien Yhdysvaltain Federal Acquisition Regulation (FAR) 52.222-50 -säännöksen ihmiskaupan vastaiset vaatimukset.
Ilmoituskanava I Whistleblowing
Ilmoita väärinkäytöksestä tai epäeettisestä toiminnasta
Aslemetals Oy on sitoutunut toimimaan vastuullisesti, eettisesti ja voimassa olevien lakien sekä määräysten mukaisesti.
Tämän ilmoituskanavan kautta työntekijät, asiakkaat, toimittajat, alihankkijat ja muut sidosryhmät voivat ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä, lainvastaisesta toiminnasta tai muista vakavista epäasiallisista toimintatavoista.
Millaisista asioista voi ilmoittaa?
Ilmoitus voi koskea esimerkiksi:
lahjontaa tai korruptiota
petoksia tai taloudellisia väärinkäytöksiä
eturistiriitoja
vakavia työturvallisuuspuutteita
ympäristörikkomuksia
tietosuoja- tai tietoturvaloukkauksia
syrjintää, häirintää tai epäasiallista kohtelua
Aslemetalsin Code of Conduct -ohjeiden rikkomista
muuta lainvastaista tai epäeettistä toimintaa
Luottamuksellinen käsittely
Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti. Ilmoituksen voi tehdä omalla nimellä tai anonyymisti, mikäli käytössä oleva järjestelmä sen mahdollistaa.
Aslemetals ei hyväksy ilmoituksen tehneeseen henkilöön kohdistuvia kostotoimenpiteitä. Vilpittömässä mielessä tehty ilmoitus ei johda seuraamuksiin ilmoittajalle, vaikka epäilty rikkomus osoittautuisi myöhemmin aiheettomaksi.
Tee ilmoitus
Voit tehdä ilmoituksen alla olevan lomakkeen kautta.
Yhteystiedot
Mikäli sinulla on kysyttävää ilmoituskanavasta tai ilmoitusten käsittelystä, voit ottaa yhteyttä Aslemetalsiin:
Aslemetals Oy
Nummitie 20
27150 Eurajoki
Suomi
Ilmoitus väärinkäytöksestä tai epäeettisestä toiminnasta
Kiitos, että autat ylläpitämään vastuullista ja turvallista toimintakulttuuria. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.